2019年8月25日下午，苏州工业园区星澄学校第一届第六次教代会在雄壮的国歌声中拉开了序幕，会议由工会主席顾伟刚同志主持，共有43名教职工代表出席会议，会议的主要议题是“优化考核激励机制，全心打造优质教育”。

徐海鹰校长发表了热情洋溢、鼓舞人心的开幕词，星澄学校开办至今已经历三年时间，全体教师围绕着办人民满意的教育的从业初心，凝心聚力谋发展，拔高标杆重实干，取得了可喜可贺的业绩。经过教师提议，教务处认真修订完善，党政联席会议多次研究讨论，对《星澄学校教师月绩效考核方案》进行了全面系统和深入细致的修订和完善，立足当前和未来学校的实际情况，充分考虑小学部教师和初中部教师、初三年级与其他年级等的特点，根据公平公正、多劳多得、优劳优酬的绩效考核原则进行修订，现在提请各位代表进行讨论审核。

接着，顾伟刚主席就修改的若干条款进行了深入细致地解读和说明，请各位代表发挥主人翁精神，行使当家做主的民主权利，坚守教育发展的初心，立足绩效激励的公心，针对修订方案进行论证评估。

最后与会代表分成三组，围绕实施办法进行了认真而热烈的讨论，大家各抒己见，建言献策，使《教师月绩效考核方案》（修订稿）进一步完善，进一步发挥引领导向、考核激励、科学评估的作用。

从2019年5月至今的四个月中，学校本着有利于实现教师利益最大化，有利于促进教师发展和学校发展的宗旨，在严密测算数据的基础上，公开、公正、透明操作，先后组织了部分教师、行政研究、党政联席、校长办公等会议，多层面、全方位充分征集和听取教职员工建议和意见，集思广益，反复修改、完善方案，最终形成了《教师月绩效考核方案》（修订稿）。

本次教代会是一次团结、民主、奋进的大会，充分发挥了全体代表“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用，充分调动了全体教师工作的积极性优化考核激励机制，全心打造优质教育，推动学校发展再上新的台阶。

（撰稿、摄影：姜芸秋    审核：顾伟刚）